DESIGNER GRAFICO - CGR

Desenvolver e propor soluções de design gráfico e digital para campanhas de lançamentos imobiliários e ações estratégicas de marketing, contribuindo ativamente para o posicionamento das marcas do Grupo Plaenge, fortalecimento da imagem institucional, geração de leads e consistência visual, atuando de forma integrada com as áreas de marketing e comunicação, participando da construção de conceitos, questionando briefings quando necessário e transformando estratégias, objetivos de negócio e atributos de marca em peças visuais coerentes, criativas e eficazes, voltadas ao engajamento dos públicos internos e externos e à comunicação clara e alinhada aos valores do grupo.Responsabilidades e atribuiçõesCriar A identidade visual de novos produtos;Criar e desenvolver variados materiais gráficos (impressos, PLotados em grandes formatos, ou digitais) para Campanhas de lançamento, ou manutenção de produtos e Campanhas institucionais;Realizar ilustração manual, digital e vetorial, para Conceituação, ou Auxílio de Campanhas;Realizar diagramação em materiais diversos;Pesquisar, escolher e tratar imagens;Desenvolver roteiros e storyboards para vídeos Comerciais e institucionais;Desenvolver roteiros, storyboards e vídeos Comerciais e institucionais internos;Preparar e finalizar Arquivos para diversos processos de impressão/reprodução e veiculação;Requisitos e qualificações1 Requisitos técnicosFormação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatasDomínio de ferramentas de criação:Adobe PhotoshopAdobe IllustratorAdobe InDesign(desejável) Figma / After EffectsExperiência comprovada em:Criação de peças on e off-lineIdentidade visualMateriais institucionais e promocionaisCapacidade de organização de arquivos, padrões visuais e versionamentoPortfólio obrigatório2 Requisitos criativosCapacidade de criar conceitos visuais, não apenas layoutsSenso estético apurado e atenção a detalhesRepertório visual atualizado (tendências, referências, branding)Capacidade de traduzirideias abstratas, posicionamento e valores em comunicação visualCriatividade aplicada à resolução de problemas, não apenas estética3 Requisitos estratégicos Capacidade de compreender:Posicionamento de marcaPúblico-alvoProduto e diferencial competitivoParticipar ativamente de:Construção de campanhasDiscussão de conceitosDefinição de linguagem visualCapacidade de propor soluções, melhorias e novos formatosVisão integrada entre design, marketing e negócio4 Requisitos comportamentais Perfil proativo Autonomia para sugerir caminhos, não esperar ordens detalhadasBoa comunicação e capacidade de argumentar ideiasAbertura a feedback e capacidade de evoluirOrganização, cumprimento de prazos e senso de responsabilidadeConforto em lidar com múltiplos projetos simultaneamente