Analista de Departamento Pessoal Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior, com foco em todos os sistemas das relações sindicais e trabalhistas, para integrar nossa equipe de Gente & Gestão na UniFacens.Procuramos um profissional com experiência nas diferentes rotinas de Departamento Pessoal, que tenha autonomia, visão analítica e domínio da legislação trabalhista e previdenciária.Essa pessoa atuará de forma abrangente nos processos da área, contribuindo para a eficiência operacional, a conformidade legal, a melhoria contínua dos processos e o suporte técnico aos colaboradores e gestores da instituição. Responsabilidades e atribuiçõesAtuar nas rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo admissões, férias, afastamentos, folha de pagamento, benefícios, rescisões e movimentações de colaboradores.Executar, analisar e conferir os processos de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, descontos, encargos, adiantamentos e 13º salário.Realizar a apuração, conferência e acompanhamento dos encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento dos prazos legais.Acompanhar e garantir a consistência das informações transmitidas ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações aplicáveis.Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela instituição, realizando movimentações, conferências, controles e interface com fornecedores.Acompanhar os processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo a correta aplicação da legislação e dos procedimentos internos.Analisar e acompanhar os registros de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicionais e demais ocorrências de frequência.Interpretar e aplicar a legislação trabalhista, previdenciária, acordos e convenções coletivas pertinentes à instituição.Prestar suporte técnico e orientação aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal.Realizar análises, conferências e auditorias preventivas, identificando inconsistências e propondo soluções para minimizar riscos trabalhistas.Elaborar e acompanhar relatórios, indicadores e controles gerenciais relacionados às atividades de Departamento Pessoal.Atuar em conjunto com as áreas de Gente & Gestão, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e Segurança e Medicina do Trabalho, garantindo o alinhamento das informações e dos processos.Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização das rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para maior eficiência e segurança dos processos.Atuar como referência técnica para a equipe, compartilhando conhecimentos e apoiando a resolução de demandas de maior complexidade.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista nas principais rotinas da área.Ter disponibilidade para atuar das 08h00 às 17h48Domínio dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, benefícios e administração de pessoal.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.Experiência com sistemas integrados de gestão de folha de pagamento e Departamento Pessoal.Excel intermediário a avançado.Capacidade de análise crítica, organização e resolução de problemas, com autonomia para conduzir demandas de diferentes níveis de complexidade.Diferenciais Experiência com o sistema TOTVS RM.Vivência em empresas de médio ou grande porte.Experiência com diferentes convenções coletivas e categorias profissionais.Participação em projetos de melhoria, automatização e otimização de processos de Departamento Pessoal.Experiência em instituições de ensino. Informações adicionaisBenefícios* Cesta básica* Bolsas na UniFacens* Cartão Farmácia* Seguro de vida* Vale-transporte* Convênio médico* Assistência odontológica* Folga no aniversário* Gympass* Programa de Apoio Pessoal