Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca - AL

Faça parte do nosso time! ♥️Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior.Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários;Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas;Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas;Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios;Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas.                   Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS BÁSICOS:Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas;Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia;Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento;Disponibilidade para viajar.Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.É DESEJÁVEL:Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Organização e foco em processos;Proatividade e senso de responsabilidade;Trabalho em equipe e colaboração.Informações adicionaisVale transporte (Opcional);Alelo Alimentação;Day Off de aniversário;Seguro de vida;Prêmio Assiduidade;Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos;Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional);Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar);Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.