ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Na Previsa, acreditamos que a contabilidade vai muito além dos números. Somos uma das maiores assessorias em contábil e gestão empresarial do Brasil com mais de 40 anos de história. Nós aliamos estratégia, tecnologia e pessoas.

Nosso ambiente é colaborativo, ético e guiado por valores sólidos: Relacionamento, Conformidade, Atitude, Confiança, Colaboração, Performance, Inovação e Equilíbrio. Aqui, buscamos pessoas que compartilhem desses princípios e queiram crescer junto com a gente, contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time.

 

Formação: 

Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. 

 

Descrição:

• Processamento e conferência de novas admissões;
• Emissão de relatórios admissionais;
• Envio de novas admissões ao eSocial;
• Alteração cadastral/contratual no processo admissional;
• Cálculo e conferência de adiantamento salarial;
• Emissão de relatórios de adiantamento salarial;
• Processamento e conferência de folha do pagamento;
• Envio de prévia da folha de pagamento para o financeiro
• Correção da prévia da folha do pagamento e fechamento dos relatórios;
• Fechamento de encargos (IRRF, INSS, FGTS);
• Lançamento de atestados;
• Controle de Afastamentos;
• Processamento e conferência de 13º salário e adiantamento de 13º salário;
• Envio de obrigações acessórias (eSocial e DCTFWeb);
• Processamento e conferência de férias;
• Emissão de relatório de férias;
• Emissão de extrato de fins rescisórios;
• Processamento e conferência de rescições;
• Envio de prévia de rescição para o cliente;
• Correção da prévia de rescição e fechamento dos relatórios;
• Homologações de rescisões na empresa;
• Apuração de benefícios;
• Controle de benefícios;
• Controle de exames ocupacionais e medicina do trabalho;
• Apuração de ponto e controle de banco de horas.

 

Requisitos:

Boa comunicação, resiliência, organização, senso crítico, colaboração e flexibilidade.