Analista de RH

- Recrutamento e seleção - Acompanhar o mapa de capacitação e programas de treinamento, visando o aprimoramento contínuo da equipe. - Apoiar na gestão de avaliações de desempenho e feedbacks - Dar andamento nos subsistemas de gestão de pessoas - Promover ações que fortaleçam a cultura da empresa, incentivando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. - Acompanhar indicadores de desempenho da área e elaborar relatórios que ajudem na tomada de decisão. Requisitos: - Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Conhecimento em legislação trabalhista - Habilidade com ferramentas de gestão de pessoas e Excel. - Boa comunicação, empatia e habilidades interpessoais.