Analista Recrutamento e Seleção Jr

Responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação de vagas até a contratação de novos colaboradores, garantindo agilidade e organização nas etapas seletivas. Atua no atendimento aos candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.Responsabilidades e atribuiçõesDivulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego. Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas. Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações. Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos. Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto. Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo. Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos. Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão. Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados. Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração. Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção. Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos. Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS: Ensino médio completo, desejável ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em informática e pacote Office. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas. DIFERENCIAIS: Experiência anterior com recrutamento e seleção. Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos, preferencialmente Gupy. Experiência com processos seletivos de grande volume, especialmente para cargos operacionais. Conhecimento em rotinas de admissão e documentação de colaboradores.Informações adicionaisRemuneração competitiva com base na experiência;Benefícios oferecidos:Plano de saúde Unimed (50%);Plano Odontológico;Vale transporte ou ajuda custo;Refeitório;Vale mercado R$110,00 (assiduidade);Convênio farmácia.