Lider de Times (Agile Master)

No Grupo Softgran, acreditamos que tecnologia e dados transformam a forma como empresas tomam decisões — mas sabemos que isso só acontece quando existem times bem estruturados, alinhados e capazes de trabalhar juntos com eficiência.Estamos em um momento de evolução e buscamos um profissional que vá além de frameworks.Buscamos um líder de times, que saiba desenvolver pessoas, organizar o trabalho e ajudar equipes a performarem melhor — mesmo em cenários complexos.Se você já liderou equipes e busca uma transição para a área de tecnologia, essa pode ser a oportunidade certa.Você não precisa vir da tecnologia.Mas precisa saber liderar pessoas e construir ambientes de alta performance.Nós vamos te ajudar a dominar o restante.Por que esta vaga é diferente?Essa não é uma vaga tradicional de Scrum Master.Aqui buscamos pessoas com experiência real em liderança, mesmo fora da tecnologia, e oferecemos a formação necessária para atuar em times de desenvolvimento.Se você sabe desenvolver pessoas e organizar o trabalho, nós ensinamos o restante.Missão do Cargo:Transformar a forma como os times trabalham, desenvolvendo pessoas, organizando o fluxo e garantindo entregas consistentes de valor.Atuar como um líder servidor, promovendo um ambiente baseado em:confiançaresponsabilidadeaprendizado contínuoentrega consistenteResponsabilidades e atribuiçõesDesenvolvimento do TimeDesenvolver a capacidade do time de trabalhar de forma organizada e colaborativaApoiar o crescimento individual dos membrosTrabalhar comportamento, comunicação e responsabilidadeConstruir um ambiente de confiança e segurançaOrganização do TrabalhoAjudar o time a estruturar melhor seu fluxo de trabalhoMelhorar previsibilidade e clareza das entregasReduzir retrabalho e desorganizaçãoGarantir que o trabalho tenha começo, meio e fimFacilitação e Estruturação de ProcessosFacilitar reuniões e momentos de alinhamentoGarantir que o time tenha clareza sobre o que precisa ser feitoAjudar a transformar processos confusos em processos simplesEvitar burocracia desnecessáriaRemoção de ImpedimentosIdentificar problemas que atrapalham o timeAtuar para resolver ou destravar situaçõesTrabalhar junto à liderança para eliminar gargalosAtuar em causas, não apenas sintomasIntegração com Produto e TecnologiaApoiar o alinhamento entre time, produto e liderançaGarantir que todos estejam na mesma direçãoFacilitar comunicação entre áreasTraduzir problemas organizacionais em melhorias práticasEvolução ContínuaConduzir momentos de melhoria do timeIdentificar oportunidades de evoluçãoImplantar melhorias de forma práticaDesenvolver cultura de aprendizadoRequisitos e qualificaçõesObrigatóriosExperiência com liderança de pessoas ou equipesExperiência organizando trabalho ou processosCapacidade de lidar com conflitos e desenvolver pessoasBoa comunicação e capacidade de influênciaPerfil analítico e estruturadoValorizamos experiências de liderança em diferentes contextos, como:OperaçõesAtendimentoAdministrativoProjetosou qualquer ambiente onde você tenha organizado pessoas e trabalhoDesejáveis (não obrigatórios)Experiência com times de tecnologiaConhecimento em métodos ágeis (Scrum, Kanban, etc.)Experiência com melhoria de processosExperiência em ambientes de alta complexidadeInformações adicionaisSeus benefíciosPlano de crescimento estruturado (incluindo formação em métodos ágeis)Cultura forte de desenvolvimento e feedbackContato direto com liderança e decisões estratégicasAmbiente colaborativo e em evoluçãoPlano de Saúde co-participativoPlano OdontológicoSeguro de Vida