Analista de Cargos e Salários

Conduzir e analisar pesquisas salariais e de benefícios de mercado, identificando tendências e propondo ajustes na tabela da empresa; Elaborar, revisar e atualizar as descrições de cargos de complexidade média e alta, garantindo o alinhamento com as lideranças; Avaliar e classificar cargos utilizando metodologias de mercado para garantir a equidade interna; Realizar simulações de custos e estudos de impacto financeiro para revisões orçamentárias, promoções e méritos. Prestar suporte consultivo aos gestores de todas as áreas sobre políticas de remuneração, promoção e movimentações de pessoal. Desenvolver relatórios e indicadores (KPIs) da área de remuneração para subsidiar as decisões da gerência de RH e Superintendência. Superior completo em Administração, Recursos Humanos Economia ou áreas correlatas; Atuação prévia na função; Domínio avançado do pacote Office (foco em Excel avançado); Conhecimento prático em metodologias de avaliação de cargos (Pontos, Hay, Mercer, etc.); Solido conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração; Residir em São José dos Campos, Jacareí, ou Caçapava.