Gestor(a) Comercial - Campo Grande MS - Unidade II (zahran)

  Vaga: Gestor(a) Comercial - MS | Desenvolvimento de Negócios e Liderança de Equipes   Mercado Financeiro (Vaga Confidencial)   Gestor Comercial 

Transforme sua experiência comercial em uma oportunidade de construir, liderar e desenvolver negócios.

 

Estamos em busca de profissionais com visão estratégica, iniciativa e perfil empreendedor para assumir o desafio de desenvolver operações comerciais, formar equipes de alta performance e ampliar oportunidades de negócios no mercado financeiro.

Mais do que vender, buscamos pessoas capazes de identificar oportunidades, desenvolver talentos, construir relacionamentos e transformar estratégias em resultados consistentes.

 

O que você fará

• Liderança e formação de equipes: atrair, selecionar, integrar e desenvolver profissionais para a construção de uma equipe comercial produtiva.
• Planejamento estratégico: elaborar e executar planos de ação para expansão comercial, prospecção e alcance dos objetivos estabelecidos.
• Desenvolvimento de negócios: identificar oportunidades de mercado, prospectar clientes e estabelecer parcerias estratégicas.
• Gestão de desempenho: acompanhar indicadores comerciais, produtividade, conversões e evolução dos resultados da equipe.
• Relacionamento comercial: desenvolver e fortalecer relacionamentos com clientes, parceiros e potenciais clientes.
• Acompanhamento de resultados: atuar no acompanhamento das negociações e no pós-venda (retenção e monitoramento de qualidade de atendimento sob sua gestão) , contribuindo para a satisfação e a continuidade do relacionamento com os clientes.
• Desenvolvimento profissional: participar de reuniões estratégicas, capacitações e atividades de aprimoramento comercial.

 

O que buscamos

• Experiência na área comercial, preferencialmente com vendas consultivas, serviços financeiros ou produtos de maior valor agregado.
• Vivência em liderança, coordenação ou desenvolvimento de equipes será um diferencial.
• Habilidade para prospectar, negociar, construir relacionamentos e identificar oportunidades.
• Perfil proativo, organizado, comunicativo e orientado a resultados.
• Capacidade de planejar, acompanhar indicadores e transformar metas em planos de ação.
• Postura ética, maturidade profissional e disposição para aprender e se desenvolver.

Oportunidade para as seguintes regiões

• Campo Grande – Unidade 1: 2 vagas
• Campo Grande – Unidade 2: 4 vagas
• Dourados – Unidade 3: 1 vaga
• Três Lagoas – Unidade 4: 2 vagas
• Chapadão do Sul e região do Bolsão – Unidade 5: 6 vagas

 

Etapas do processo seletivo

1. Entrevista individual por videochamada: apresentação da oportunidade, alinhamento de expectativas e avaliação do perfil profissional.
2. Dinâmica de grupo por videochamada: avaliação de competências comerciais, comunicação, iniciativa e potencial de liderança.
3. Entrevista final: presencial para as localidades com escritório e por videochamada para as regiões atendidas por representação comercial.

Se você tem visão de negócios, gosta de desenvolver pessoas e deseja assumir um papel ativo na construção de resultados, queremos conhecer seu perfil.