Analista de RH

1.Realizar processos de Recursos Humanos na Unidade que está responsável, conforme procedimentos internos;

2.    Recrutar e selecionar candidatos para os processos seletivos, conforme perfis solicitados;

3.    Realizar entrevistas de seleção, conforme vagas solicitadas;

4.    Realizar treinamento de integração de novos colaboradores e acompanhar seu cumprimento pelos outros setores;

5.    Realizar e acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho - AVD (Anual e de Experiência) dos colaboradores;

6.    Organizar o cronograma de Treinamento anual (LNT) e acompanhar suas realizações;

7.    Realizar e acompanhar os processos de mudanças dos colaboradores, fazendo as Avaliações de Competências, Avaliações de Treinamentos, Avaliações de Experiências e Avaliações de Habilidades para a nova função;

8.    Coordenar e realizar eventos mensais e ações para o endomarketing;

9.    Prestar apoio nas realizações das atividades de RH, referente ao SGQSA (Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos);

10.    Aplicar anualmente e apresentar resultados da Pesquisa de Clima Organizacional;

11-    Realizar o planejamento anual das datas comemorativas e eventos a serem realizados;