AZZAS F&L | Analista de planejamento I | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar o acompanhamento da cadeia de reatividade, conectando planejamento, desenvolvimento de produto e operações.Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de reatividade em conjunto com o time técnico.Acompanhar cronogramas, prioridades e marcos críticos, garantindo o alinhamento entre as áreas envolvidas.Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria ao longo do fluxo operacional.Desenvolver análises e apresentações para apoiar a tomada de decisão e a priorização de demandas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em fase final de formação em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas.Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint.DiferenciaisExperiência em planejamento, operações, supply chain ou gestão de projetos.Conhecimento em varejo de moda, indústria têxtil ou bens de consumo.Conhecimento em Power BI, SQL ou Python.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.