Assistente de Gestão de Pessoas

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Assistente de Gestão de Pessoas para apoiar os processos de atração, integração e experiência dos colaboradores, contribuindo para a organização e execução das rotinas da área. Procuramos uma pessoa organizada, proativa, com boa comunicação e interesse em atuar em diferentes frentes de Recursos Humanos.

Principais atividades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Realizar atividades relacionadas à admissão de colaboradores, conferência de documentos e acompanhamento do processo de contratação;
• Conduzir e apoiar integrações de novos colaboradores;
• Auxiliar na administração de benefícios e atendimento aos colaboradores;
• Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, lançamentos e tratativas de inconsistências;
• Dar suporte às ações de comunicação interna e endomarketing;
• Organizar treinamentos, eventos e campanhas internas;
• Atualizar controles, planilhas, indicadores e documentos da área;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;
• Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, clima e experiência do colaborador.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou concluído em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para trabalhar com processos e atendimento a pessoas.

Diferenciais

• Vivência com comunicação interna, eventos corporativos ou endomarketing.

Competências que buscamos

• Organização e planejamento;
• Proatividade;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Discrição e responsabilidade;
• Senso de urgência;
• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas;
• Colaboração e espírito de equipe.

O que você encontrará aqui

• Ambiente colaborativo e em constante evolução;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Contato com diversos processos de Gestão de Pessoas;
• Participação ativa em projetos que impactam a experiência dos colaboradores e o crescimento da empresa.