Assistente de Departamento Pessoal

Quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades? 🚀

Aqui, a colaboração é o motor da nossa produtividade! Simplicidade e qualidade são nossos valores, e isso reflete em tudo o que fazemos.

Construímos conexões que vão além, entregando excelência para clientes e colaboradores. Em um mercado automotivo dinâmico e exigente, nossos pilares são inegociáveis: Integridade, Inovação, Performance e um forte Espírito de Servir.

🧬 Se você se identifica com essa cultura, junte-se a nós e mostre que tem o #DNABrabus!

Objetivo do Cargo

Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, atuando no controle de ponto, processos admissionais, administração de benefícios, acompanhamento de afastamentos e controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade nos processos relacionados aos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Realizar o acompanhamento e a conferência do ponto dos colaboradores, verificando atestados médicos, justificativas de ocorrências e banco de horas, conforme as regras estabelecidas pela empresa;
• Acompanhar os processos admissionais em conjunto com a aprendiz, garantindo a organização e o cumprimento das etapas necessárias;
• Apoiar a realização da integração de novos colaboradores;
• Realizar inclusões e exclusões de colaboradores nos convênios médico e odontológico, acompanhando as movimentações e eventuais pendências;
• Acompanhar afastamentos de colaboradores, especialmente aqueles superiores a 14 dias, prestando orientações sobre os procedimentos relacionados ao INSS;
• Acompanhar os processos de retorno ao trabalho, incluindo a realização dos exames ocupacionais aplicáveis;
• Realizar a gestão e o controle do estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Controlar as fichas de entrega de EPIs, garantindo que estejam devidamente preenchidas e assinadas;
• Manter documentos, registros e controles da área organizados e atualizados;
• Auxiliar em atividades administrativas de Departamento Pessoal, conforme a necessidade da área.

Formação:

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.