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ESTAGIÁRIO(A) DE RH - DP

SEACREST PETROLEO SPE NORTE CAPIXABA LTDA - EM RECUPERACAO JUDICIAL

📍 São Mateus/ESpresencial· Estágio

Descrição da vaga

Local: São Mateus/ES — Bairro Morada do Ribeirão

Cursos: Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Administração - A partir do 2º período

Carga horária: 6 horas diárias (Matutino e Vespertino) Horário: 07h às 14h, com 1h de intervalo

Bolsa-auxílio: R$ 2.000,00

Benefícios: VR + VA, VT conforme necessidade e Seguro de vida 

 

Atividades a serem desenvolvidas:

  • Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
  • Atualizar planilhas e sistemas de RH;
  • Colaborar na manutenção e atualização de fichas e prontuários funcionais;
  • Auxiliar no controle do sistema ponto eletrônico e banco de horas;
  • Apoiar o controle de férias, licenças e afastamentos dos colaboradores;
  • Auxiliar no levantamento de informações para relatórios gerenciais;
  • Apoiar ações internas de RH e comunicação interna;
  • Apoiar nas atividades relacionadas ao eSocial e demais obrigações acessórias;
  • Auxiliar na organização de documentos para auditorias internas;
  • Organizar e arquivar documentos digitais do departamento;
  • Realizar pesquisas e levantamento de informações quando solicitado;
  • Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.)
  • Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas de pessoal;
  • Apoiar em projetos e iniciativas do setor de Recursos Humanos.

 

Requisitos e perfil desejado:

  • Graduação em curso: Ciência Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Noções de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial); 
  • Conhecimentos básicos em rotinas de departamento pessoal; 
  • Pacote Office (Excel e Word) — nível intermediário;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
  • Proatividade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipe;
  • Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
  • Diferenciais: Conhecimento em sistemas de ponto ou folha de pagamento e conhecimento básico em legislação trabalhista.