Analista de Atração e Seleção

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.#MedSênior #vagas #hiring #oportunidades #tecnologia #saúde #contratando 📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com autonomia, garantindo qualidade das contratações e cumprimento dos prazos estabelecidos.Atuar como parceiro(a) consultivo(a) dos gestores, realizando alinhamento de perfil e apoiando decisões estratégicas de contratação.Conduzir entrevistas por competências de média e alta complexidade, utilizando metodologias estruturadas e ferramentas de avaliação.Aplicar testes e mapeamentos comportamentais, elaborando pareceres técnicos e apresentando recomendações aos gestores.Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting, mapeamento de mercado e construção de pipelines para posições estratégicas e críticas.Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações para melhoria contínua dos resultados.Identificar e implementar melhorias nos processos, fluxos e ferramentas de recrutamento, contribuindo para a eficiência e padronização da área.Atuar na gestão e otimização do ATS, garantindo a qualidade das informações e o melhor aproveitamento da ferramenta.Participar ativamente de projetos e iniciativas da área, contribuindo para estratégias de diversidade, inclusão e fortalecimento da marca empregadora.Desenvolver relacionamento com stakeholders internos, instituições de ensino e parceiros estratégicos, acompanhando tendências e boas práticas de mercado. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta.Vivência com recrutamento de posições estratégicas e de média e alta complexidade.Conhecimento em entrevistas por competências, hunting e mapeamento de mercado.Experiência com indicadores de Recrutamento e Seleção e sistemas ATS.Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamento.Informações adicionaisBenefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte.