ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Atividades: 

• Realizar o preenchimento da requisição de pessoal, analisar o quadro de vagas e avaliar, em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos, a necessidade e viabilidade de abertura e preenchimento das vagas;

• Identificar, planejar e executar estratégias de recrutamento interno, misto e externo, conforme as políticas e normas de Gestão de Pessoas da empresa;

• Pesquisar e manter atualizado o banco de dados de candidatos, identificando perfis compatíveis com as vagas disponíveis;

• Divulgar oportunidades de emprego nos canais internos e externos definidos pela empresa;

• Conduzir a triagem de candidatos por meio da análise de currículos, entrevistas e demais ferramentas de seleção;

• Convocar e acompanhar candidatos nas etapas de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo;

• Aplicar, analisar e registrar os resultados de testes e dinâmicas, emitindo parecer técnico com observações e recomendações para a tomada de decisão;

• Executar processos de seleção interna para promoções ou transferências, por meio de entrevistas e avaliações específicas;

• Coletar, conferir e validar a documentação necessária para admissão, prestando as orientações adequadas aos candidatos;

• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, assegurando sua adaptação à cultura organizacional, às normas internas e às equipes de trabalho, bem como coletar as assinaturas nos documentos admissionais.

Requisitos: 

• Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de psicologia, administração ou recursos humanos;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta 08h às 18h;
• É um diferencial ter atuado com R&S.

 

Benefícios: 

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Convênio Farmácia;
• Convênio Academia;
• Vale transporte.