Franqueadora - Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas da franqueadora, garantindo a implementação e sustentação das políticas de RH, desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, suporte aos gestores e condução dos processos relacionados a pessoas, clima, desempenho e resultados.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos da franqueadora.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos e operacionais.
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças.
• Atuar junto às lideranças como parceiro estratégico do negócio, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH e metas organizacionais.
• Gerenciar programas de clima organizacional, engajamento e GPTW.
• Conduzir ações de cultura, comunicação interna e endomarketing.
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de equipes.
• Gerenciar políticas de cargos, salários, benefícios e programas de remuneração variável (PLR).
• Garantir conformidade trabalhista e alinhamento com legislação vigente.
• Apoiar processos de mudança organizacional e desenvolvimento de cultura de alta performance.
• Atuar na mediação e resolução de conflitos.
• Desenvolver ações voltadas à retenção de talentos e fortalecimento da experiência do colaborador.
• Gerenciar fornecedores e parceiros da área de RH.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para diretoria.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será considerado diferencial.
• Experiência sólida em gestão estratégica de RH.
• Vivência com desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
• Conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.
• Experiência com programas de clima organizacional, avaliação de desempenho e remuneração variável.
• Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de influência.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial.

Competências Comportamentais

• Liderança e influência.
• Comunicação clara e assertiva.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Inteligência emocional e maturidade profissional.
• Capacidade de tomada de decisão.
• Organização e gestão de prioridades.
• Senso de urgência.
• Perfil colaborativo e relacional.
• Resiliência e adaptabilidade.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você em todas as fases da sua jornada

Na OrthoDontic, acreditamos que pessoas bem cuidadas entregam seus melhores sorrisos — e por isso oferecemos um pacote de benefícios pensado para saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:

• Remuneração fixa compatível com o mercado;
• Plano de Carreira e plano de cargos e salários;
• Procedimentos da clínica com descontos especiais;?
• Plano de Saúde Co-participativo;?
• Vale Alimentação/ Refeição - Flash Benefícios - R$605,00
• Seguro de Vida;
• Vale Enxoval no nascimento do bebê;
• Bônus no mês do seu aniversário;?
• Auxílio Educação para Graduação e Pós Graduação;?
• Auxílio Creche para mães de crianças até 6 anos;
• Day Off - no dia do aniversário;
• Casual Day às Sextas Feiras;
• Total Pass;
• Clude - Terapia Online;
• Onhappy - Desconto para viagens e hospedagens e lazer.

Jornada de Trabalho - Segunda a Sexta Feira - 08:00h às 18:00h ** Nas sextas feiras - 2 horas de almoço**

VAGA PRESENCIAL