Assistente de Gestão de Pessoas

(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)Na SPL, você encontra um ambiente que valoriza a responsabilidade técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas, tendo compromisso com a excelência. Nosso time é formado por profissionais que acreditam no trabalho bem-feito, na troca de conhecimento e na construção de soluções consistentes, sempre pautadas pela ética, pela segurança e pelo respeito às pessoas. Aqui, cada profissional é incentivado a evoluir, assumir responsabilidades e contribuir ativamente para resultados que geram valor para clientes, parceiros e para a própria equipe.Responsabilidades e atribuiçõesApoio nos processos de Recrutamento e Seleção;Triagem de currículos e contato com candidatos;Agendamento e acompanhamento de entrevistas;Suporte às demandas administrativas da área de RH;Apoio na organização e realização de treinamentos;Controle de listas de presença e eventos internos;Atualização de planilhas e indicadores da área;Suporte às ações de integração e comunicação interna;Apoio geral às atividades do setor conforme necessidade.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento do Pacote Office;Boa comunicação verbal e escrita;Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.Informações adicionais(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)BenefíciosPara o seu dia a dia:• Vale Alimentação/Refeição: crédito concedido por dia trabalhado, com flexibilidade de uso.• Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina, sem desconto em folha.Bem-estar e saúde:• Seconci/MG: assistência à saúde com acesso a atendimentos médicos, exames e serviços odontológicos, sem custo.• Plano de Saúde e Odontológico: com coparticipação, extensivo aos dependentes.• Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.Para incrementar sua remuneração:• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.Desenvolvimento de carreira:• Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.• Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.Outros diferenciais:• Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.• Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.