AZZAS F&L | Analista de Remuneração Júnior | Pessoas e ESG

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuições- Realizar estudos e análises salariais, considerando movimentações de pessoal, como admissões, promoções, méritos, enquadramentos e ajustes salariais.- Apoiar as Business Partners (BPs) nas demandas relacionadas à remuneração, fornecendo análises e informações para subsidiar as tomadas de decisão.- Analisar e acompanhar as solicitações de movimentações de pessoal, verificando a aderência às políticas e diretrizes de remuneração da companhia.- Realizar análises de enquadramento salarial, considerando as estruturas de cargos e salários e o posicionamento dos colaboradores nas respectivas faixas salariais.- Apoiar na elaboração e atualização de estudos de mercado, pesquisas salariais e análises de competitividade externa.- Apoiar a manutenção das estruturas salariais, tabelas e diretrizes de remuneração, garantindo a consistência das informações.- Elaborar relatórios, controles e indicadores da área, contribuindo para o acompanhamento dos processos e suporte à gestão.- Atuar no atendimento das demandas do dia a dia da área de Remuneração, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos da área. Requisitos e qualificações- Graduação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas afins.- Experiência prévia em Remuneração ou vivência em processos de Recursos Humanos com interface em remuneração.- Conhecimento em Excel intermediário.- Conhecimento em estruturas salariais, pesquisas de mercado e análises de movimentações será considerado um diferencial.- Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com números.- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização.Diferenciais- Conhecimento em remuneração variável, especialmente programas de curto e longo prazo.- Conhecimento em ferramentas de pesquisa salarial, como Korn Ferry, Mercer ou Willis Towers Watson.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.