Analista de Benefícios JR

Buscamos um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar na Administração de Benefícios, apoiando os processos operacionais da área, o atendimento aos colaboradores e o relacionamento com fornecedores e operadoras.A posição contribuirá para a execução e o controle dos benefícios corporativos, garantindo a organização das informações, a conferência de dados e o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos. Responsabilidades e atribuiçõesAdministrar benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida e previdência privada.Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores e dependentes nos benefícios.Apoiar os processos de admissão, demissão e transferência relacionados à Administração de Benefícios.Efetuar pedidos, recargas e conferências de cartões de benefícios.Realizar conferência de faturas e cobranças de operadoras e fornecedores.Apoiar o controle de descontos dos benefícios em folha de pagamento.Controlar planilhas, relatórios e indicadores da área.Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios, regras de utilização, elegibilidade e cobertura.Realizar contato com fornecedores e operadoras para tratativas de pendências e inconsistências.Apoiar a conciliação e o controle de custos dos benefícios.Organizar documentos e informações para atendimento a auditorias internas e externas.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Administração de Benefícios. Requisitos e qualificações Conhecimentos e habilidadesConhecimento em Administração de Benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.Noções de folha de pagamento e descontos relacionados aos benefícios.Conhecimento em Excel para elaboração e controle de planilhas e relatórios.Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de operadoras.Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.Boa comunicação e atendimento ao cliente interno.Proatividade na identificação e resolução de pendências.Facilidade de aprendizado e interesse em melhoria contínua.Competências esperadasPerfil operacional, organizado e analítico, com atenção à conferência de informações e execução de processos.Capacidade de administrar demandas simultâneas, respeitando prazos e procedimentos estabelecidos.Facilidade de relacionamento com colaboradores, fornecedores e operadoras.Disposição para aprender e desenvolver conhecimentos técnicos.Comprometimento com a qualidade das entregas e a melhoria contínua dos processos da área. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 anos atuando como Analista de Benefícios Júnior ou em atividades relacionadas à Administração de Benefícios. Informações adicionaisModelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP ( Não tem negociação no modelo de atuaçao)Vale-alimentação: R$ 288,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios.  com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaboradorAssistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação  a empresa, sem desconto em folha.Estacionamento: gratuito para os colaboradores.Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.