Analista Jr. de Recrutamento e Seleção | Méier (RJ)

Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma Responsabilidades e atribuições Seja protagonista na atração de talentos para nossas farmácias, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e proporcionando uma experiência positiva para candidatos e gestores, contribuindo para o crescimento da maior rede de farmácias do Brasil.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas das farmácias, desde o alinhamento do processo com o gestor até a etapa de admissão do candidatoDivulgar oportunidades e atrair profissionais nos diferentes canais de recrutamento (online e offline);Conduzir dinâmicas de grupos e entrevistas, buscando identificar a aderência comportamental e cultural dos candidatos;Realizar os processos seletivos, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos SLAs estabelecidos;Manter uma comunicação próxima com candidatos e gestores durante todas as etapas do processo, contribuindo para uma experiência positiva;Manter as informações dos processos seletivos atualizadas nos sistemas e ferramentas de recrutamento;Acompanhar indicadores da área e contribuir com informações para a melhoria contínua dos processos de Atração e Seleção;Apoiar iniciativas da área de Atração de Talentos, contribuindo para a evolução das práticas e da experiência de candidatos e gestores. Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em vagas de grande volume;Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta;Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;Experiência com ATS, preferencialmente Gupy;Conhecimento em Excel para controle e acompanhamento de indicadores e informações dos processos seletivos.Disponibilidade para atuação no modelo presencial. Competencias comportamentais:Perfil colaborativoProativo e orientado a resultados; Boa comunicação e facilidade para estabelecer relacionamento com candidatos e gestores; Informações adicionais💰 PLR🏙️Modelo de trabalho - Horário Comercial 100% presencial. 🎉 NiveRD - Day off 👨🏻‍🍳 Vale Refeição🚏 Vale transporte 💪🏻 Gympass🩺 Assistência Médica (custo em folha mensal + coparticipação)🩺 Assistência Odonto🩺 ID Conecta - Telemedicina sem custo para o funcionário🩺 Benefício farmácia🩺 Terapia🩺 Plataformas Saude Fisica e bem estar🦺 Seguro de vida📗 Universidade RD