Coordenadora de Recrutamento e Seleção

Missão da posição

Liderar os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo agilidade, qualidade das contratações, experiência positiva dos candidatos e alinhamento com o planejamento estratégico de RH.

Principais responsabilidades

Gestão de vagas

Conduzir o levantamento e mapeamento de posições junto às áreas clientes.
Estruturar descrições de cargos e perfis de competências.
Controlar pipeline de vagas, SLA e status dos processos seletivos.
Apoiar especialmente o mapeamento e abertura de vagas administrativas.

Condução dos processos seletivos

Coordenar todas as etapas de atração, triagem, entrevistas e propostas.
Realizar entrevistas por competências e apoiar gestores nas entrevistas técnicas.
Garantir qualidade e rastreabilidade das avaliações.
Monitorar indicadores de conversão e assertividade das contratações.

Marca empregadora e atração

Apoiar ações de employer branding.
Desenvolver estratégias para aumentar a atratividade das vagas.
Ampliar fontes de recrutamento e parcerias.

Liderança e desenvolvimento

Coordenar analistas e assistentes de R&S.
Treinar gestores em entrevistas e seleção por competências.
Promover melhoria contínua dos processos.

Perfil desejado

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em recrutamento e seleção.
Vivência na construção e padronização de processos de RH.
Conhecimento em entrevistas por competências e assessment.
Forte capacidade de organização, análise de indicadores e relacionamento com gestores.