Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

O Analista de Departamento Pessoal é responsável pela gestão do ciclo de vida dos colaboradores de uma organização, bem como é responsável por diversas atividades que vão desde a admissão de novos funcionários até a condução de processos complexos relacionados à legislação trabalhista.

 

1. Principais Responsabilidades:

*Executar e analisar folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios e eSocial;

*Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;

*Gerenciar movimentação de pessoal;

*Analisar contratos de trabalho;

*Providenciar o recolhimento de encargos sociais;

*Gerenciar contratos de estagiários e terceiros;

*Avaliar resultados e custos de programas realizados;

*Entrevistar candidatos.

2. Principais Habilidades:

*Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP;

*Experiência em rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios e eSocial;

*Habilidade com cálculos trabalhistas e controle de ponto eletrônico;

*Habilidade em ferramentas de recrutamento e seleção;

*Organização e atenção aos detalhes;

*Boa comunicação e discrição;

*Capacidade de trabalhar em equipe.

3. Experiência:

*Mínimo de 2 anos na função.

4. Escolaridade:

*Cursando ou graduado em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.

5. Idade:

*Acima de 18 anos.