Analista de Negócios de Recursos Humanos

HR Business Partner From Employee Relations Garantir os interesses locais da CWT, gerenciando relacionamentos com representantes-chave de funcionários (por exemplo, sindicatos) e órgãos reguladores locais, e garantindo a conformidade do gerente de linha com as principais políticas de RH. Fornecer apoio estratégico e tático para atrair, reter e desenvolver recursos humanos para atender às necessidades do negócio. Participar por meio de parceria no desenvolvimento da estratégia de negócios como especialista em recursos humanos. Liderar o desenho e implementação de projetos que exigem expertise especializada em Relações com Funcionários. Serve como líder para projetos atribuídos. lidera equipes ad hoc. Projetar e fornecer serviços de forma eficaz através do gerenciamento e melhoria de processos. desenvolvendo ferramentas e modelos para incentivar a sustentabilidade das práticas desejadas e a mensuração do desempenho dos negócios. Gerenciar as prioridades Requisitos: Formação: Bacharel em RH, Relações Trabalhistas, Gestão ou Negócio Habilidades para lidar dentro de um ambiente multicultural. Conhecimento avançado de informática: Word, Excel, PowerPoint. Habilidades específicas: Atendimento ao cliente (externo e interno): possui uma aptidão natural reforçada através de experiência profissional, por trabalhar com um forte foco na satisfação do cliente. Deve ser capaz de entender as lógicas de negócios e as expectativas dos clientes, a fim de fornecer processos e organizações eficazes capazes de favorecer a obtenção dos mais altos padrões de qualidade.