Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Atuar com rotinas de recrutamento e seleção, para vagas operacionais (fábrica), administrativas e posições da área Comercial. Realizar aplicação de testes psicológicos e comportamentais (Palográfico, HTM, AC, BPA e outras), avaliação grafológica, além da avaliação dos mesmos e elaboração de parecer para os gestores. Mensurar planilhas e indicadores. Avaliar colaboradores para movimentação interna e outras atividades da área. Requisitos: Necessário experiência com R&S e aplicação de testes; Desejável Formação em Psicologia.