Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Requisitos: Desejável experiência na área de coordenador de departamento pessoal.