Coordenador(a) Administrativo(a)

Responsável pelos trabalhos administrativos, utilizando-se das normas da empresa e da legislação existente, visando tornar conhecidos os resultados da gestão administrativa da empresa; Coordenar rotinas administrativas, orientando a equipe de trabalho, a fim de atender as necessidades do Gerente da Filial e da Matriz; Executar atividades que compreendem a rotina administrativa relacionada com a administração de recursos humanos, conforme orientação da Matriz – Gestão de Pessoas, referente a: processos admissionais e demissionais; rotinas mensais de apuração de cartão de ponto; atestados médicos; afastamentos; acidentes trabalhistas; férias e assistência médica; atuando ainda na programação, elaboração e aperfeiçoamento das atividades de treinamento de pessoal; Acompanhar processos trabalhistas, providenciando os documentos exigidos; Controlar contrato, vencimentos, guias e pagamentos de Empresas Terceirizadas, de acordo com as diretrizes da Matriz. Requisitos: Experiência nas atividades acima; Sólidos conhecimentos em excel, informática e sistemas integrados.