Analista de RH Generalista

.Responsabilidades e atribuiçõesDivulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações;Integração de novos colaboradores e acompanhamento das avaliações do período de experiência;Conferência de documentos admissionais, exames, cadastros, contratos e prontuários;Tratamento do ponto eletrônico, incluindo faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e justificativas;Organização e conferência de variáveis para o fechamento da folha de pagamento;Inclusões, exclusões e alterações de benefícios, com conferência de valores e faturas;Programação e controle de férias, documentos e prazos;Apoio aos processos de desligamento, conferência de documentos e exames demissionais;Controle de atestados, afastamentos e retornos;Apoio à conferência de dados do eSocial junto à contabilidade;Apoio a treinamentos e ações de comunicação interna, clima e engajamento;Atualização de planilhas e indicadores de RH e Departamento Pessoal;Atendimento aos colaboradores sobre ponto, benefícios, férias e procedimentos internos;Organização de arquivos e preservação da confidencialidade das informações. Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins;Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (generalista);Conhecimento em admissão, ponto eletrônico, benefícios, férias e apoio ao fechamento da folha de pagamento;Noções de legislação trabalhista (CLT) e eSocial;Conhecimento em recrutamento e seleção;Conhecimento em Excel (planilhas e controles);Facilidade com sistemas de RH e Departamento Pessoal. Informações adicionaisSalário: R$ 3.000,00 Benefícios: Vale-refeição: R$ 31,00 por dia; Vale-transporte; Plano de saúde após 90 dias; Plano odontológico; TotalPass; Convênio com faculdades; Participação nos Lucros e Resultados (PLR).