Analista de Ativo Fixo Sênior (OEA)

Título do Cargo: TOYOTA está contratando um (a) Analista de Ativo Fixo Sênior (OEA) Sobre Nós: A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região. Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos. Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano. A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia. Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista de Ativo Fixo Sênior (OEA) para se juntar ao nosso time de TDB Accounting & Fix Assets . Principais Responsabilidades: Formação Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas (CRC ativo é um diferencial). Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Controladoria ou Finanças (desejável). Experiência Experiência sólida (mínimo de 3 anos) na rotina de ativo fixo, preferencialmente em indústria ou multinacional. Vivência em fechamento contábil mensal e em atendimento a auditorias internas e externas. Experiência comprovada na elaboração e documentação de testes de impairment. Conhecimentos técnicos Normas contábeis aplicáveis: CPC 27 (Ativo Imobilizado), CPC 01 (Redução ao Valor Recuperável ), CPC 06 (Arrendamentos), CPC 04 (Intangível) e CPC 25 (Provisões e Passivos Contingentes). Teste de impairment : identificação de indicadores de perda, definição de UGCs, cálculo do valor recuperável (valor em uso e valor justo líquido de despesas de venda), premissas de fluxo de caixa e taxa de desconto, registro contábil e divulgação em notas explicativas. Ciclo completo do ativo fixo: aquisição, capitalização, imobilizado em andamento (CIP/obras em andamento), transferência entre plantas e filiais, baixa, venda e sucata. Cálculo e revisão de depreciação e amortização: vida útil, valor residual, taxas fiscais versus societárias e revisão de estimativas. Conciliação entre razão contábil, subledger e inventário físico. Aspectos tributários do ativo fixo: crédito de ICMS (CIAP), PIS/COFINS, IPI, tratamento de importações, ex-tarifário, incentivos como MOVER/Rota 2030 e noções da reforma tributária (IBS/CBS). Controles internos, SOX/controles-chave, políticas de capitalização e plano de ação para apontamentos de auditoria. Ferramentas e idiomas SAP (módulo AA/FI-AA), com conhecimento de integração com MM, CO e FI. Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, Power Query). Power BI: construção de dashboards e indicadores de acompanhamento do ativo fixo (saldos, adições, baixas, depreciação e transferências). Sistemas de solicitação e workflow de transferência de ativos (ex.: OutSystems). Inglês avançado : leitura técnica, redação, conversação e reuniões com matriz. Competências comportamentais Visão analítica e atenção a detalhes, com foco em precisão e conformidade. Autonomia e senso de dono na condução dos processos, inclusive em prazos de fechamento. Comunicação clara e capacidade de traduzir temas contábeis para áreas não financeiras (Engenharia, Produção, Logística, Manutenção, TI e etc.). Poder de influência e cobrança diplomática junto a gestores e áreas responsáveis pelos ativos. Organização, gestão de prioridades e proatividade na antecipação de riscos. Capacidade de mentoria técnica para auxiliar analistas juniores e plenos do setor. Diferenciais Experiência em projetos de fechamento, transferência ou reestruturação de plantas. Vivência em inventário físico de ativos (levantamento, conciliação e tratamento de diferenças). Local: Sorocaba/SP Modelo de Trabalho: Híbrido Requisitos: Qualificações Preferenciais: ADAPTAGILITY (5), CHALLENGE (5), CUSTOMER (5), DELIVER (5), English, LEAD (5), TEACH & GROW (5), TLAC - University's degree O que Oferecemos: Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado; Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas; Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente; Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira; Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança. Quem Estamos Procurando? Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas. Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!