Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

• Coordenar, planejar e implementar as estratégias de T&D; • Atualizar e sugerir melhorias das políticas de T&D, realizando benchmarking de melhores práticas de mercado; • Prover indicadores relacionados a sua área de responsabilidade • Atuação com gestão de times de treinamento do início ao fim, com elaboração de material, controle de orçamento, gerenciamento logístico e ministração de cursos; • Experiência com LNT; • Sugerir e implementar novas ideias e tendências para manter atualizadas as atividades e práticas de T&D • Coordenar e administrar o orçamento de sua área de responsabilidade; • Elaboração de relatórios, métricas e gestão de indicadores; • Experiência com ensino para adultos (Andragogia); • Suporte ao desenvolvimento de treinamento para todos os níveis hierárquicos da organização; • Forte atuação com processos de levantamento das necessidades de treinamento; • Responsável pelas atividades de facilitação de avaliação e cursos. Requisitos: • Formação na área de Humanas; Administração, Psicologia e áreas afins; • Pós-graduação em áreas afins; • Vivência em treinamento coorporativos; • Vivência com gestão de equipes • Desejável Espanhol; • Conhecimento avançado em pacote Office; • Disponibilidade de viagens e de horário; • Experiência anterior com Treinamento Corporativo