Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

•Coordenar equipe de profissionais para realização das atividades de sua área de responsabilidade; •Coordenar, planejar e implementar as estratégias de atração de talentos da empresa; •Atualizar e sugerir melhorias das políticas de busca de talentos da empresa, realizando benchmarking de melhores práticas para a atração e avaliação de talentos; •Coordenar e administrar o orçamento de sua área de responsabilidade; •Coordenar as atividades de busca de talentos para preenchimento das vagas abertas, bem como administrar contratos com consultorias de recrutamento e seleção; •Coordenar processos de recrutamento e seleção internos e externos (triagem de currículos, entrevistas, aplicação de inventários de perfil comportamental, etc.); •Atuar como embaixador da marca em eventos, tais como feiras de estágio/ emprego e ou eventos de R&S, com o objetivo de ampliar a networking com potenciais talentos; •Prover indicadores relacionados a sua área de responsabilidade, tais como: retenção 90 dias. Requisitos: •Formação superior completa Administração, Psicologia ou áreas afins; •Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins; •Experiência em coordenar equipes de atração de talentos, preferencialmente em indústrias; •Formação em DISC; •Experiência em Entrevista por Competências; •Desejável Espanhol; •Conhecimento avançado em pacote Office; •Desejável vivência com comunicação interna; •Disponibilidade de viagens e de horário.