Analista de Treinamento e Desenvolvimento

•Atuação com treinamento do início ao fim, com elaboração de material, controle de orçamento, gerenciamento logístico e ministração de cursos; •Elaboração de relatórios, métricas e gestão de indicadores; •Desenvolvimento de treinamento para todos os níveis hierárquicos da organização; •Forte atuação com processos de levantamento das necessidades de treinamento; •Responsável pelas atividades de facilitação de avaliação e cursos. Requisitos: •Formação na área de Humanas; Administração, Psicologia e áreas afins; •Vivencia em treinamentos corporativos; •Inglês Avançado; •Desejável Espanhol; •Conhecimento avançado em pacote Office; •Desejável: Conhecimento em Qualidade, ISO, Norma 13485, FDA e CE; •Disponibilidade de viagens e de horário.•Experiência anterior com Treinamento Corporativo. •Experiência com ensino para adultos (Andragogia); •Experiência com LNT;