Analista de Departamento Pessoal Pleno

Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista e manter-se permanentemente atualizado quanto às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias. Organizar e controlar a rotina de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas – Atender a número mínimo de visitas diárias definidas pelo gestor direto. – Fazer lançamento das visitas, cadastro dos leads e prospects no CRM. – Controlar as pendências geradas e contratos fechados no sistema CRM para mantê-lo atualizado. – O consultor deverá colher documentação relacionada no check lista conforme norma de filiação e outras soluções bem como a conferência dos documentos e assinatura fornecidos pelo cliente no ato da contratação do serviço/solução. – Treinar e capacitar o cliente após a filiação acerca das soluções contratadas. – Lançar no CRM histórico de visitas informando o fechamento ou não com sues respectivos motivos. – Atender as solicitações do cliente recém-captado por 90 dias. – Participar de feiras, Requisitos: Graduação completa em Gestão de RH, Administração de Empresas e áreas afins. Vasta experiência em Departamento Pessoal. Capacidade de implementar novas rotinas operacionais e promover melhoria em processos organizacionais. Conhecimento atualizado da CLT em consonância com Reforma Trabalhista. Conhecimento em Pacote Office Habilidade com sistemas e planilhas