Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Formação: Psicologia, Administração, Pedagogia e afins; Experiência em RH na disciplina Recrutamento & Seleção. Principais conhecimentos / experiências necessárias: a) Rotinas de recrutamento e seleção (levantamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência, aplicação de testes, confecção de laudos, etc.); b) Experiência em vagas de alta complexidade técnica / profissionais sênior / gestão; c) Atração de candidatos de outras regiões/ países / diversas nacionalidades; d) Participação em auditorias internas / externas; e) Estruturação e acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção. – fará repport constantes e update de informações.