Gerente de Recursos Humanos Sênior

Atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: - Superior Completo em Psicologia; outras graduações poderão ser analisadas em detrimento da experiência; - Preferencialmente atuação em grandes corporações; - Sólida atuação com implantação de Plano de Cargos & Salários (corporativo); - Sólida experiência com gestão dos processos da área de Gestão de Pessoas (R&S; T&D; Pesquisas de Clima; Avaliação 180º e 360º; Eventos Corporativos; etc); - Experiência em apresentação de resultados, indicadores, performance das áreas; - Liderança de equipe de RH; - Conhecimento aprofundado da CLT e de rotinas de Departamento Pessoal; - Gestão do Orçamento da área; - Excel intermediário, no mínimo;