Analista de Recursos Humanos Sênior

Operação com estratégias de Segurança do Trabalho; Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Requisitos: Graduação completa; Vivência para exercer as funções de Analista de RH, apresentadas na "Descrição do Cargo"; Proficiência no idioma Inglês. Diferenciais: Profissionais que possuam curso de Segurança do Trabalho. Forte vivência em Departamento Pessoal