Coordenador(a) de Unidade

Assegurar o cumprimento das obrigações, através do adequado planejamento e coordenação de seus recursos humanos. Desenvolver novos clientes, identificando oportunidades de negócios e tendência para o cliente. Coordenar diariamente a unidade. Conhecer o mercado, apresentar soluções, agregar valor, visitar clientes e negociar. Requisitos: Ter atuado como coordenador de vendas será o diferencial. Ser pró- ativo e identificar oportunidades, possuir visão estratégica de pessoas e negócios, alta capacidade de persuasão. Ter disponibilidade para atuar nas regiões de atuação como coordenador.