Analista

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno. Responsabilidades: Implementar projeto de gestão de conhecimento para as áreas produtivas; Treinamento de multiplicadores internos; Gestão das certificações e indicadores; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de desenvolvimento e dos indicadores relativos às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhar auditorias e garantir atualização e controle das descrições de cargos.