Coordenador(a) de Recursos Humanos

Coordenar as atividades de Recursos Humanos, analisando as práticas atuais e planejar e desenvolver melhorias na gestão de pessoas, definindo indicadores de desempenho da área e atuar nos subsistemas de RH como: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Conferência da Folha de pagamento (terceirizada); e outras atividades de Gestão de Pessoas. Requisitos: Exeriência na função. Graduação completa.