Assistente de Recursos Humanos

Garantir a qualidade, pontualidade e vigor das informações de ponto e Programa de Participação nos Resultados, atendendo a legislação trabalhista, sindical e políticas internas. Garantir a seleção, integração e comunicação interna para a satisfação dos colaboradores; Garantir todos os inputs para folha de pagamento (conferência e envio do ponto diário, acompanhamento de faltas, etc.); Enviar informações da coleta do ponto eletrônico semanalmente após análise de divergência; Garantir o cumprimento legal do processo de admissão (Check list de admissão, envio dos docs para auditoria e arquivo); Garantir atualização dos arquivos, documentos e pastas dos funcionários e novos admitidos, conforme legislação; Realizar homologação junto ao sindicato; Conduzir processo seletivo, conforme política e demanda para cargos operacionais da obra; Realizar integração dos novos colaboradores; Realizar avaliação de experiência; Realizar comunicação interna. Requisitos: Ensino superior em Administração de Empresas ou Psicologia e experiência na função.