Analista de Gente e Gestão

Analista de Gente e Gestão - Sênior; Realizar lançamentos para descontos / pagamentos em folha de pagamento (benefícios, salários, comissões,bônus, PLR, horas extras, descontos e outros conforme necessidades). Garantir lançamentos de Férias, Rescisão e Ponto. Realizar a conferência da folha. Garantir os pagamentos de salários e encargos / impostos nos prazos. Garantir e realizar os processos do E-social. Responsável por garantir / acompanhar movimentações e alterações de remuneração. Acompanhar as alterações de Plano de Cargos e Salários. Responsável por acompanhar os processos trabalhistas, garantir assinaturas de Acordo trabalhistas (PLR) alinhado com sindicatos. Propor melhorias nos processos de Folha / Cargos e Salários / Remuneração. Requisitos: Habilidade em criar e utilizar planilhas em Excel em nível avançado. Domínio dos processos de Folha de pagamento, E- social, Encargos Trabalhistas, conhecer os processos de recursos humanos em geral e ter trabalho com plano de remuneração variáveis. Capacidade analítica de identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados. Inglês nível intermediário ou cursando. Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos.