Analista de Desenvolvimento Organizacional

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Acompanhar o processo de gestão por Competências, realização e acompanhamento dos comitês de calibragem e elaboração de plano de desenvolvimento pessoal. Desenvolver e implementar política de sucessão. Identificar junto as lideranças os HPO e acompanhar o plano de desenvolvimento individual. Desenvolver e implantar políticas de RH. Conduzir pesquisas de engajamento, elaborar e acompanhar a implementação dos planos de ação. Apoiar a liderança no desenvolvimento dos colaboradores. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre a área de desenvolvimento humano. Requisitos: Experiência na área. Experiência anterior com avaliação de competências, pesquisa de engajamento, planos de ação e projetos com as lideranças. Ensino Superior completo em áreas correlatas a função. Desejável experiência em ferramentas de gestão (9 Box).