Analista de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção, Mapear necessidades de treinamentos. Atuar no planejamento e estruturação de programas de treinamentos semestrais. No desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais e de liderança. Criar e manter indicadores de treinamentos. Atuar na aplicação e análises do processo de avaliação de desempenho. Atuar no planejamento e aplicação das ações de gestão de clima. Atuar nas ações e rituais internos de integração e comunicação. Prestar apoio às lideranças para o acompanhamento e desenvolvimento de equipes no dia a dia. Atuar em todas as frentes que envolvem acompanhamento e desenvolvimento de pessoas. Requisitos: Oratória, capacidade de empatia, orientação, negociação, organização, inovação, estruturação de treinamentos e apresentações e análise de dados.