Gerente Nacional de Vendas

Definir os modelos de incentivo (comissão, critérios de demissão e promoção); Melhorar a produtividade da equipe com Tecnologias; Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Definir a meta de Vendas; Planejar a melhor forma de atingir a meta de vendas; Ser o dono do processo de vendas; Gerenciar o atingimento da meta, reportando diretamente ao CEO; Contratar Vendedores; Capacitar Vendedores; Definir os modelos de incentivo (comissão, critérios de demissão e promoção); Melhorar a produtividade da equipe com Tecnologias; Guardião da Cultura da área de Vendas;