Analista de Departamento Pessoal

Irá calcular encargos trabalhistas, preenchimento e conferência de obrigações acessórias SEFIP, CAGED, GPS, DARF, DIRF, RAIS e eSocial, auditoria e controle de ponto eletrônico, acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei, envio e manutenção de dados para o E-social. Requisitos: Experiência em parametrização de sistemas e ponto eletrônico, eSocial e obrigações acessórias. Conhecimento intermediário em Excel. Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou correlatas.