Analista de Departamento Pessoal Júnior

Executar as atividades relacionadas ao controle de frequência (ponto eletrônico e cartão de ponto) garantindo o pagamento e desconto correto das horas extras, descontos de atrasos e faltas de acordo com os dissídios / acordos coletivos. Fazer cálculo de férias, admissão, emissão dos encargos da folha de pagamento, conferência de malotes, confecção de relatórios para clientes, SEFIP, entrega de CAGED, homologações, sindicatos e MTB. Requisitos: Experiência em toda rotina de departamento pessoal. Conhecimentos em informática (pacote Office). Experiência e conhecimento de sistema integrado. Conhecimento da legislação trabalhista. Conhecimento de cálculos de férias, rescisão e admissão. Conhecimento do e-Social. Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas.