Analista de Desenvolvimento Humano Pleno

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno - Responsável por orientar a gestão do processo de Recrutamento e Seleção, desde a solicitação de uma posição até o desenho do perfil de cargo; Realizar a integração de novos colaboradores; Apoiar e operacionalizar o processo de levantamento de necessidades de treinamentos extraídas da avaliação de desempenho; Identificar recursos e parceiros para atendimento das demandas de treinamento e desenvolvimento; Preparar e suportar a organização de eventos e treinamentos; Apoiar as atividades de comunicação interna junto as áreas clientes e de Tecnologia da Informação; Apoiar de forma esporádica a área de departamento pessoal referente a documentação de novos colaboradores; Apoiar a operacionalização dos programas corporativos, auxiliando na coleta de informações, divulgação de políticas, implantação de programas e/ou projetos e sistemas. Requisitos: Superior Completo em Psicologia e/ou Tecnólogo em RH ou áreas a fins desde que tenha experiência com R&S e treinamento e desenvolvimento.; Experiencia em todo o processo de R&S desde levantamento de perfil até a formalização da carta oferta. Desejável conhecimento em ERP como Workday, Microsiga, técnicas de entrevistas por competências, aplicação de dinâmicas, experiência em controles de treinamentos, orçamentos de treinamentos. Inglês avançado mandatório e se tiver espanhol seja intermediário ou avançado é um super plus.