Analista de Recursos Humanos

Direcionar processos de Recrutamento e Seleção conforme necessidades; Acompanhar a ambientação e desempenho do recém contratado junto ao seu gestor imediato; Garantir o cumprimento das políticas de gestão de pessoas, no que tange a promoção, alteração de função, e advertências; Realizar diagnósticos organizacionais através de pesquisas quantitativas e qualitativas e elaborar planos de ação coerentes, bem como participar do cumprimento das ações; Analisar indicadores de turn over, absenteísmo e ações trabalhistas e propor alternativas de controle desses índices. acompanhar a realização de treinamentos online e presenciais fornecidos pela montadora; Gestão e compra de passagens, reservas de hospedagens e treinamentos externos; Analisar e executar ações de Endomarketing junto ao setor de Relacionamento e Marketing; Garantir os processos de Avaliação de Desempenho e cumprimento das ações de desenvolvimento; Realizar atendimento aos colaboradores. Requisitos: Superior completo em Psicologia; Desejável pós graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou área correlata; Conhecimento no Pacote Office nível intermediário; Experiência anterior na função.