Analista de Recursos Humanos Pleno

Execução de Gestão de Recursos Humanos (generalista): Recrutamento & seleção, integração, treinamentos, endomarketing, Desenvolvimento de pessoas, Manutenção de politicas de RH, Manutenção e planejamento do programa de Qualidade; Manutenção de Descrição Cargos, Plano de benefício, Comunicação interna, etc Responsável em apurar e monitorar os indicadores de Gestão de pessoas. Requisitos: - Formação acadêmica: Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de RH. - Experiência anterior comprovada na área de Recursos Humanos (generalista) em empresas de médio ou grande porte.