Talent Acquisition Sênior

Irá estudar perfis, planejar, organizar e analisar os melhores meios de divulgação e captação de currículos de acordo com a estratégia definida e perfil de vagas voltadas à área de tecnologia. Seleção de candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entrevista pessoal para análise comportamental e delimitação do perfil conforme demanda da empresa contratante até a contratação efetiva do candidato. Requisitos: Vivência com recrutamento e seleção nos perfis de TI e processos de hunting. Desejável ensino superior nas áreas relacionadas à RH ou tecnologia.